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这个是不好回答的问题,如果主任能理解支持就最好啦!还要科室同志们也能理解支持!
我那时候就是主任来取材,我发报告,这么多年我一直很感谢那位老主任!
其实在最关键时候帮助你的人,真的是一辈子都很感谢的人!
但是也有的朋友得不到主任和同事的理解,那也没有关系,工作照样干,宝宝照样健康!我有两位朋友都是一直工作到孩子出生的最后几天,宝宝照样健康!
所以,不用有太多顾虑,现在每家一个宝宝,家家都很重视,能争取就争取,尽量多做诊断,少接触;争取不到也不要紧,保持乐观,照样工作!
lfl001200546 离线
以下是引用baoy0513在2009-9-21 9:59:00的发言: 是啊,我的确觉得有的人站着说话不腰痛了,我现在的肚子很大了,我们科低矮的取材台我每次都窝着肚子一站好几个小时,谁理解孕妇的感受呢?和领导去请示,领导几句官话就把我打发出来了,说没人,你不取材你还能干什么啊你,我挺伤心的,是啊,剩下的同事都是男的,谁理解我呢,自己默默忍受把,我就想问,那些男同志们,你们也把肚子里面放个大枕头去取材,看看是什么感受! |
呵呵!孕期最好不要发太多的牢骚哟!要保持开朗的心情!
你自己也说了,要寻求同事的理解和帮助支持,说明你也认识到这是个人道方面的问题而不是一个法规的问题,因此,如果你得到帮助了,那说明你们科室的人际关系是融洽的是和谐的,大家的做法也是很人道的!如果得不到你期望的结果,也不能埋怨牢骚,只能说目前你的工作环境不是很好!在顺境中我们要发展,在逆境中我们也要生存!关键在于自己怎么来面对这种逆境!
既然事情已无回旋余地,牢骚满腹就是自寻烦恼了!何不保持开朗开心的心情来面对眼前的逆境呢!对于宝宝的健康成长,孕期的心情也有影响的吧!
我的建议:第一:保证自己的生活规律,保证有足够的营养!保证有足够的睡眠!保证有足够的休息或休闲空间!第二:工作中能懒则懒,不能懒那就积极面对!工作做了,少给一分钱都不行!但是前提是自己要做好必要的防护(实在不行自己配齐防护措施,还不给他们用!)第三:为了保证上面两条的实施,不能欺负同事(也欺负不成哈)那就回家欺负老公(这个是可以的)!老公要承担更多的家务,以减少自己的劳动负担,得到更多的休息时间。
楼主不必要想那么多!我能理解!
有个别主任就是很霸气,不能为下属考虑;有个别同事,就是很没有同志情谊,不愿意帮助别人.这个世界什么人都有的!我想你一定是两种人都遇到了.
别难过了,我个人觉得,如果你在这种没有爱心的领导手下工作,不如离开;如果和这种同事相处一辈子,不如离开.多看看风的影子的专栏,求职招聘,有合适的机会就离开.
每天八个小时工作,最长的时间就是和同事相处了,比和家人相处的时间还长.一定要找一个好的氛围的病理科!否则你以后工作也不会开心的.找一个快乐的工作,钱永远没有快乐重要!
以下是引用海燕在2008-11-4 18:05:00的发言: 我认为,你那个“打杂”的同事同意和你交换工作,主任也同意了,对你来说,就可以了;你那个和你同时取材的同事他愿意说什么,就让他说去吧,不要管他,他不人道,你也不用和他客气,管他那!那个人,太可气了,气死我了! |
我认为你们俩肯定是关系没有处理好,这不是一个人的问题,你首先应从自身找原因,由于个体差异,你可能认为自己怀孕与取材关系密切,那么在工作不可能换的同时,你如果还想怀孕的话,应该首先考虑从自身原因改变你们之间的关系,我觉得你总是把过错往外推,从这一点来说,我觉得应该是你的问题导致你与同事之间关系僵硬,这就需要你来改变了。
话不好听,但是可能实用,祝你早日拥有健康的宝宝
人有时面对无法避免的环境时,要努力去克服,同时还是调整自己.我同意力刀的回贴,我们的工作环境很重要,这个环境是可以通过努力去改善的.领导虽然重视程度不一样,但也是人心啊!有些时候,去申请很多,要经过一个过程的.我们科室呈是全院最差的科室,一间小房,木头桌子到处都是,取材要用桶打水,切片机齿轮都是外露式.这是在10前.现在我们有一个疗区的房间,封闭的处理柜,排风,统一的操作台,该有的全有了.所以我相信这是可以创造和争取来的.
我家的小宝宝也刚刚一岁多,我都是在正常工作状态下.直到住院的前一天还在科室里.我们科室的小技术员也是妈妈,除了在时间上多给她增加休息的机会,在现有条件下是不能再有远离工作环境的安排了.我们的孩子都很健康.虽然我们是特殊科室,有一定风险性,但这也是我们的工作必须面对的.提高自身的免疫力,健康快乐,心平气和是内环境所必要的.适当的锻炼身体是病理医生不要偷懒的事情.
所以,我认为做好防护是要认真对待的,改善工作环境才是最应该去做的.如果是主任就去领导那做工作,如果不是领导就与主任去沟通,做到完善.从自身来讲,怀孕的妈妈比较爱心焦,爱乱想,其实这才是最大的对宝宝的伤害.
合理的补养与调整呼吸也重要.说实话,任何一个环境中都有可能致畸,不能完全把未成功的例子都怪在病理工作上.