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- B1一个病理技师的困惑
这段日子在忙着找工作，换单位，思索着自己的未来，感觉有点迷茫了！
从前看到一位前辈说过：一个萝卜一个坑，多大萝卜多大坑，坑儿小了露在外，坑儿大了土里埋。自己作为一个病理技师，定位在哪里？
现在的医疗环境每况愈下，病理科在医院的地位更是微乎其微，以药养医，在这个讲究效益的时代，自己该何去何从？病理工作者每天承受着糟糕的工作环境，背负着性命攸关的重大责任，拿着屈指可数的薪水。病理的前途在哪里？在人力不值钱，设备值钱的背景下，不知道这个不成文的规定是怎么弄的，病理的多少道工序几乎全是手工操作，甲醛，二甲苯，职业病，人力不值钱呀，因为没有效益。现在的病理情况，打击着一个个拥有着追求病理梦想的人的热情。
现在的我很是困惑，不知道现在和我一样的人有多少，晚辈只是说出自己的心里想说的，没有任何别的意思，纯属个人观点。还烦请各位前辈同仁给些提点，不胜感激。
黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明。
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本帖最后由 于 2010-12-03 11:06:00 编辑
- 既然岁月无情，又何必虚度青春，像个爷们儿一样战斗吧！
×参考诊断
我非常同意小荷姐的看法，我写这篇帖子的初衷就是想让大家都去想想，现在病理这样的残酷环境下，作为一个初入病理的人的一点看法。满腔热血的进去，心灰意冷的出来。我感觉像我这样的困惑的年轻人不在少数，错在定位，那错了怎么办，我们也只能错的继续下去。很喜爱自己的病理，可是却又有很多无奈。
丁老师说的也对，我想每个人都有着自己的理想和愿望，更何况是我们这些刚刚步入社会这个大舞台的年轻人，可是面临着现实生活中很多问题急需你去解决而又解决不了的，这是一个非常现实的问题！改革开放最大的错误是让人一切向钱看而没有远大理想的教育
引用 8 楼 小荷 在 2010-12-03 19:30:00 的发言:
其实不是谁的错，谁都没有错，错在病理的定位！
病理这么重要的岗位，却没有得到最够的重视，付出并没有得到最够的回报，致使很多优秀的年轻人选择离开病理，选择去做其他，这是行业的悲哀。
病理需要优秀更优秀的年轻人加入才有可能在未来改变行业现状。后续无人谈何发展？！病理行业存在的问题实在是太多了！
对于楼主，建议你平日多学习，工作做好之后可以找个第二职业，毕竟生存是首要的，你在北京更是困难重重，每平米几万元的房子，让很多年轻人很无奈，也许一辈子工作都赚不到一个房子。没有房子就没有家的感觉。
非常赞同小荷老师的观点。
病理的重要性毋庸置疑，大家也都想把他当成事业，体现自己的价值，病理诊断还是很有希望的，还有通向专家的路，还有赚不完的钱，还可以追求自己的理想。
可病理技术呢？吸不完的福尔马林，二甲苯，DAB、、、、、工作多年还是派遣的？运气好，科室团结，不会有人歧视。运气不好，科室变态，老技术欺负，诊断挑剔。收入少不说，还369等差距大，进修困难；即使你有技术，还要依赖于诊断，诊断开展什么，你才能做什么？技术达人们？怎么提高呢？只有把人逼到变态才能适应吗？只能把我们伟大的理想当做第二职业才能生存吗？纠结啊？
病理技术工作者是不是兼职就可以？或者成立病理制作中心，集中管理，便于质控！
，“病理科在小医院如同小三生的孩子，本来就不应该来到这个世界。”
我是广西首府南宁市一家小医院的病理医生，干了十几年病理工作，我很热爱我的工作，并为之而奋斗。但是，我个人亲身经历告诉我，“病理科在小医院如同小三生的孩子，本来就不应该来到这个世界。”不是老板不重视，而是老板没办法重视。落后省份小医院为了争创二甲医院，争先恐后地产下了叫“病理科”的早产儿，妊娠未足月，先天不足，自然不能健康成长！
当一个医院病理活检不足2000例/年，病理科存在就如同畸胎瘤，硬生是生不出来滴，剖出来也是不成人的。少收入，少回报；少实践，难发展。这样的医院，病理活检最理想的办法是外包给大医院或专业的检验病理中心。
可爱的病理人，如果你有幸在此列，那恭喜您，您的发展潜力将是无限大。
五年前，见到个别小医院，病理工作由B超医生、心电图医生、胃肠镜医生、内科医生或皮肤科医生兼职，还没有技术员。切片镜下不透光，照发不误。真乃神人也。本人多年来既是病理医生又是细胞学医生还是技术员，不知这样的经历是不是一种财富。
尊敬的老前辈们，对这样的经历是否也感到似曾相识？
若不是病理受到国家卫生部的重视，严格整改，西部地区这样的现象还不是‘个别’的。
我身在此列，没啥抱怨。老板重视医疗质量，关键病理设备都给进口的，冰冻切片催促着上，劳务费也给个中等偏上，唯独通风防护装备无比吝啬，无奈、无奈、无奈。
从事病理工作4年余，刚开始一无所知，懵懵懂懂的上着班，毫无方向，直到我的主任带着我入门，几乎是手把手一对一式的教育，年半，我对病理开始有了莫大的热情，这种热情，一直保持到了现在...
我理解楼主的感觉，即便是热情，也有经不住现实考验的时候，我喜欢病理的单纯和学术性，我喜欢去寻找疾病的线索，喜欢去研究他们的不同，但有时候冒着风险硬着头皮熬红眼球的生活，到月底换来的是不成正比的薪水，总会一声叹息，大家一起牢骚不断...
我不断告诉自己和小同事们绝不能混混着度过，我们选择了这个行业，这个就是我们的生活，我们如果经济上相比差些，不代表你不可以做出改变，我现在和同事们一起研究病例，分系统的学习，最起码我们自己科室10来人的氛围，是相当可以的，我们觉得没有一天是浪费的，都是在进步的，四年前我们一年常规外检HE从8000多到现在的12700左右，很辛苦，但是充实，我们年轻医生和技术员老师的关系也很融洽，轻松求学的氛围，至少我们可以自己给我们自己。
如果有热情，试着坚持；如果现实，离开不是不可以的选择，家庭和生活，始终是第一位的。
炎相羽珹
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本帖最后由 琴与流星 于 2013-01-14 23:19:16 编辑
不懂得说些什么，所以只说一下自己的小经历，看对年轻的朋友们有没有参考意义。
六年前还在地级市三级医院工作，都中级了，每个月基本工资只有1341元，刚开始工作那几年还是350元——800元/月，月奖金一般也就10元—250元左右，有些月份还是0奖金或几块钱奖金，有尸检的时侯会得到50—100元，年均所有收入加起来从4000元慢慢到了6年前的18500元。没有、也拒绝了任何灰色收入。一、二个月会回农村家乡一次，每次会给爸妈共150元。大部分时间是在医院集体宿舍和年轻的同事们一起住，后来不得不出去租房了，房租要250元/月。那段时间是怎么过的现在都有点模糊了，但肯定记得自己是特喜欢唱歌，唱快乐的歌（取材时也一样会唱，但肯定从来不会取错）。也记得自己肯定会天天去跑步，有时侯宿舍内同事们在打麻雀吵得自己实在是睡不着了也会出去小跑一下再回来睡。但其实一切都乐在其中，对自己的病理工作很喜欢，应该也可以说得上有点狂热，那时候没条件上网，业余时间基本都呆在科室内，把原单位四五十年来所有的病理切片和资料看了一遍又一遍，每一次科内病理的新诊断新发现都会觉得很亨受。进修时还买了一套阿克曼第八版，后来因母亲病了需要钱治病,就把那少得可怜的存款也用完了,实在是没有钱吃饭了就又把阿克曼卖了出去，而几个月后积够了钱又再买了回来。2006年结婚，都工作差不多有10年的人了，当时两个人存款加起来也就4000元，无房子，只有一辆电单车，完全是裸婚，双方家庭也都很穷。婚后一年生了小孩，当时心里很困惑：小孩子的奶粉费怎么解决？以后的教肓费用怎么解决？而父母日益年迈了，作为村里面第一个大学生的我是他们的骄傲，可除了只能从心理上给他们一点抚慰外却不能从经济上为他们做任何的实质上的改善，这算是什么？！还有妻子，以为跟上了我这个有单位的所谓的大医生就会有好日子过，可我知道日子这样过下去肯定会很辛苦很辛苦，当时想到现状和未来就感觉到心里是特别的心酸与困惑，我自己真的努力与尽力了吗？难道生活真的就不再需要改变了吗？人只为自己而活着那是非常非常简单的，只要心看得开，一切要多好就能感觉到有多好，光棍一条，全身赤条条，无牵无挂的，可以要多潇遥就多潇遥，正如我自己还是单身的时候，可以独自一个人去享受自己的工作和学习一样。但其实这也是很自私的，一个人生活在这个世上总会有所牵挂，除了为了自己外，更应该为了周围的人和身边的人而活着，而连亲人也照顾不好，那更算什么！？而要改变这一切，不能再有阿Q的心理，没办法，也是很无奈，只有2个字：出走，于是跟院领导辞了职到了深圳。
现在在深圳，应该说混得还可以，一样可以继续干自己热爱的病理工作，也比以前能够享受到更多的工作所带来的快乐，以前连一台电脑也没有，现在还可以同时用2台电脑来一边发报告一边与同行们进行交流和学习。在原单位市内买了房，也为家乡兄弟建了房，大家应该不会误会，因为所有的钱都是自己正当的收入，病理科是个清水衙门，再说收取灰色收入也很不符合自己的个性与理念。当然深圳这边房很贵，目前还买不起，可能以后也不一定买，因为有个心愿就是：假如自己有幸能活到退休的话，退休后希望自己能到落后的还没有病理科的地方去开科，开越多越好，可以四海为家。
也常回原单位去看看，看那些曾一起同甘共苦过的同事，当然令人宽慰的是他们现在的条件也改善了很多。若是夜里回到那里，就常常会感觉得到以前的自己晚上在科内看片的身影，一直到深夜花园里四处静悄悄，说实话挺感动的大家别见笑。
也买了一台钢琴，和妻子静静的看着我那可爱的女孩在窗口旁弹奏着那首《湖上天鹅》，感觉那优美的音符飘出了窗外，化作了一颗一颗流星，飞向了那美丽静谧的夜空，于是我也把自己的网名定为“琴与流星”。
引用“病理科在小医院如同小三生的孩子，本来就不应该来到这个世界。”
我是广西首府南宁市一家小医院的病理医生，干了十几年病理工作，我很热爱我的工作，并为之而奋斗。但是，我个人亲身经历告诉我，“病理科在小医院如同小三生的孩子，本来就不应该来到这个世界。”不是老板不重视，而是老板没办法重视。落后省份小医院为了争创二甲医院，争先恐后地产下了叫“病理科”的早产儿，妊娠未足月，先天不足，自然不能健康成长！
当一个医院病理活检不足2000例/年，病理科存在就如同畸胎瘤，硬生是生不出来滴，剖出来也是不成人的。少收入，少回报；少实践，难发展。这样的医院，病理活检最理想的办法是外包给大医院或专业的检验病理中心。
可爱的病理人，如果你有幸在此列，那恭喜您，您的发展潜力将是无限大。
本人临床医学大专毕业，支援新疆两年，2010年考取现在医院临床骨科编制，根据远方安排被分配至检验科，明确要求组建病理实验室，经过半年的学习诊断（其实主要是天天取材啦）和技术，领导划50W要求建立病理实验室；我院于2011年完成病理仪器设备的招标采购和安装调试，在地区上级医院病理科专家的指导下组建了病理实验室，结束了建院54年没有病理实验室的历史。 2012年在深圳援疆病理专家的指导下使病理实验室独立设科（只是名义上的，因为收入低，还要还50W设备费，检验科和功能科都不要，而且争取医院的平均奖未果），先后开展：手术标本检查和体液细胞学检查，还开展大体标本摄影项目；2013年里又开展了胃镜等小标本病理检查，年活检一千余例，细胞学检查不足千例。病理科现有专业技术人员3人，基本满足完整病理诊断流程及支持保障的需要。其特聘高级职称病理专家1人，本人初级病理医师，顺便考取了病理技术上岗证（初级其实很好考），自己取材、自己制片，以专家的话说叫“自己煮饭自己吃，味道自己知道”，片子是得到专家认可的；因为“二甲检查有核心条款4.16.4.1”；二甲等任务开会可以参加，其它会议不用过问，非常的尴尬，经常因为没及时落实会议精神挨批，因为"二甲评审"，在2013年争取到护士一名，中级职称，定岗为技术员。可以说叫相依为命，二甲资料准备加日常工作（片子外送5公里外特聘专家审核）；刚通过二甲评审，比较顺利（医技评审组是检验和影像各一名，没病理专家） ，现在又恢复日常工作了，没开展冰冻，压力不大，不值班，奖金全院垫底（比保洁和后勤不如），我的想法也是外包，但是设备都有了，我该何去何从？！
请同行我们指导
墨竹
