虽然指南规定了病理科人员数量与床位的比例，但我们医院连续2年病理招人，都没招到。工作量增加了不少，人员却没有增加，绩效工资也是老样子，大约是医院平均的0.8。找领导提出增加绩效工资，领导让找一下病理科人均工作量的标准，我查了一下，也没有找到，大家绩效工资都是怎么计算的？

我们小医院，院长又是中医出身，对病理诊断跟他沟通了好多次，也没有多少效果，真是无奈。现在我们病理就2个人，技术诊断一起干，我一个主治，带一个刚从事病理3年的年轻人。我们今年的工作量大约：外检2100例、冰冻200例、宫颈液基2000例，常常需要加班才能干完，真是比临床医生还要累，可绩效工资就是上不去，请大家给支支招，谢谢。

二级中医院，月绩效工资一千左右，没有其他，只有白色收入，没有灰色，如果真有灰色，谁还在乎这点绩效啊。