我要说的不是病理专业地位低收入差,老师早教导过:从事病理就要耐得住清贫和寂寞.毕业选择她时有一定的思想准备,但真正了解后还是花费了一段时间来平衡心理,就像对待一份多年的感情,纠结许多也放不下.终于还是决定乐观继续坚守.

金钱没有把咱的意志打垮,但最近的经历,让咱最后的防线受到严重挑战.院领导对病理科的发展很不满意,在全院大会上说病理科的业务如果全送病理检测公司的话,全年可以多赚近100万元,那么我们的病理医生怎么安排呢?医院看大门也是需要人的......会场内就有嘲笑的声音.我们是二级医院,科内确实存在很多问题,领导们恨铁不成钢也可以理解,谁的责任谁负责,我们做为勤勤恳恳的小大夫,真是无辜啊!我们的尊严和金钱相比这么不值吗?痛哭,泪流成河......

本科临床,硕士病理毕业工作7年,在工作上的隐忍和纠结最终让我尝到了苦果.错都在自己,宿命来说当初不该选择这家医院,不懂人情世故,跌的头破血流.错在自己不努力上进,无比懊悔郁闷中.大家说说,我是去还是留呢?

的确是多赚，公司把利润压的很低，所以很多医院都愿意送去！比如tct在公司做肯定比医院自己做要赚，最关键是不要医院担责任！其实责任完全转嫁到公司的病理医生头上了！最后吃亏的还是行业内的人士！

楼主如果有好的归宿，去不留，如果没有好的归宿，还是留不去！反正去与留由楼主根据情况自己定吧，不管怎么样的决定都将改变楼主的人生轨迹！希望楼主在人生的道路上画上一个完美的“！”号，而不是无奈的“？”，楼主加油！

现今社会，选择干病理也许是错的，不论大医院还是小医院，就收入来说，别说和临床比，连影像、检验都比不上----这是这个社会的普遍性。

赏心悦目，你好！我看了你的经历，你愿意到我们医院来嘛？我们医院是二级民营医院，现有床位350张，3.5万平方米病房大楼已经动工，2014底床位将达到800张，目前业务收入1.2亿，你的报酬可以面谈？我不知道你的简历如何，如果你有兴趣的话，可以给我回复。我知道你是硕士，在我们医院应该月收入不低于5000元

我们医院在江苏省沭阳县

招聘开始了，楼主原来那个医院确实不怎么的

楼主的遭遇很同情，这年头埋头苦干没有人知道你在奉献，累死活该呀。

要知道天下乌鸦一般黑！就是换个地方，如果你就是这样的性格，不改变策略的话也是很难的

所以不要遇到困难就退缩，适者生存！你已经是病理硕士，业务上有一定的成就，要稳住！你是做一辈子的，院长才干几天呀？你还熬不过他们吗？相信只要是做事业的一定能成功！

既然你们院长说送公司能多挣100万，说明你们医院工作量也不少呀，你是否要看看医院的收费问题，要与其他科室进行比较呀，该收的钱一定要收回来，院长是抓经济的，谁挣得多他就喜欢谁，这是事实！所以你们要抓住收费，增收节支，搞好工作质量，是想还是本院有病理科工作方便呀，外送需要时间呀报告也不及时呀，所以你们还是有很大的优势！尤其有你这样的人才，优势就更大了！

小医院干病理，不但业务要全面，还要会说会宣传，多同临床沟通，找机会向医院说明情况让院长真正了解到病理的风险及重要性！二甲医院必须要有自己的病理科！你学历那么高又有七年的临床经验，相信你一定能成功！

全国大部分医院的病理科都面临同样的问题。个人能力很突出，让病理科办得很好的还是少数。还是体制的问题，病理的收费价格简直惨不忍睹。经济杠杆把病理从业人员全往外赶走了。钱还不是最重要的，更重要的是没面子，当然是和临床比。我们领导上次参加了一次全国的细胞生物学年会，2-3000人，到场的院士都有好几个，结果只有一家奥林巴斯公司来捧场，冷冷清清的。领导感慨，全国顶尖的生物学大牛都到了，结果就一家赞助商，这专业干起来心里凉飕飕的。