第一次接触这本书小说的时候是一年前，说实在刚看到时也没有觉得有啥可看的，无非就是描写杜拉拉怎样从一个小员工升为主管经理，当你真正投入时就会觉得本身是在写职场中的生存。

　　杜拉拉是一个没有身份背景，没有名牌大学，并不去争名夺利，只知道辛苦的打拼，这也是被欢迎的所在，受到和拉拉同样经历女性的青睐，现代生活中，有些人往往在不知不觉中有一种被人控制的感觉，“我多说话，别人就会认为我爱出风头，我做那件事情，别人会嘲笑我，”这种“别人”式的想法会是你成为“别人”思想的奴隶，会严重束缚自身的创造力，他们缺乏自我意识，经常抱怨：“我没有好机会，领导没有看重我”，其实，当一个人想努力做到怎样时，他就会变成怎样，这些“心里奴隶”都是被自己的想法束缚的，首先应该尝试按照自己的意识去做事，只要你做出成绩，别人就会信服你，要理智的面对别人的指责，更多的是自我反省，挖掘自己的潜力。

　　杜拉拉成功了，从一个看别人脸色的小员工升为管3个主管的基层经理，她的升职，很大程度上正是因为她并没有傻到完全遵照SOP办事，而是打通高层关系，外企的职场，成功人士，往往都具有那些挑战旧有程序的天分，其实这也并不违反大多数公司的文化，一板一眼的按照程序办事，并不会让你升职，程序的缝隙地带，正是让杜拉拉充分施展投机天分的所在。

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