第一次接触这本书小说的时候是一年前，说实在刚看到时也没有觉得有啥可看的，无非就是描写杜拉拉怎样从一个小员工升为主管经理，当你真正投入时就会觉得本身是在写职场中的生存。

　　杜拉拉是一个没有身份背景，没有名牌大学，并不去争名夺利，只知道辛苦的打拼，这也是被欢迎的所在，受到和拉拉同样经历女性的青睐，现代生活中，有些人往往在不知不觉中有一种被人控制的感觉，“我多说话，别人就会认为我爱出风头，我做那件事情，别人会嘲笑我，”这种“别人”式的想法会是你成为“别人”思想的奴隶，会严重束缚自身的创造力，他们缺乏自我意识，经常抱怨：“我没有好机会，领导没有看重我”，其实，当一个人想努力做到怎样时，他就会变成怎样，这些“心里奴隶”都是被自己的想法束缚的，首先应该尝试按照自己的意识去做事，只要你做出成绩，别人就会信服你，要理智的面对别人的指责，更多的是自我反省，挖掘自己的潜力。

　　杜拉拉成功了，从一个看别人脸色的小员工升为管3个主管的基层经理，她的升职，很大程度上正是因为她并没有傻到完全遵照SOP办事，而是打通高层关系，外企的职场，成功人士，往往都具有那些挑战旧有程序的天分，其实这也并不违反大多数公司的文化，一板一眼的按照程序办事，并不会让你升职，程序的缝隙地带，正是让杜拉拉充分施展投机天分的所在。

转载http://www.xtxtjob.cn/News/1520101223121818.html

 励志作家陆琪的新书《上班奴》也蛮不错的，推荐大家读一下！

1。简介
内地首席励志作家陆琪最早提出上班奴这个概念.上班奴就是被工作牢牢捆绑住，逐渐失去自主权的人们。
2。上班奴-特征
很多城市“白领”们为自己的工作编了个顺口溜：“6+1，白加黑，8+X，周六保证不休息，周日休息不保证。”(一周工作六天加一天，白天加黑夜，每天工作八小时外加X小时，周六一定不休息，周日不一定休息。)
3。上班奴-自我测验
  上班奴大部分时间都是属于工作  你是上班奴么？很多人都会摇头，并非因为他们不是，而是因为他们不知道。以下十个问题可以简单的测验一下：   1、你在职场上能否掌握自己的命运？升职加薪是不是由你自己说了算？   2、你身边是不是有靠着背景、出身、靠山往上爬的同事，不管你做什么都不如对方拿的好处多？   3、你的付出和收入是不是总不成正比？   4、是不是你想事业有成却总郁郁不得志？   5、是不是想混日子却总有做不完的事情？   6、虽然你与人为善，可是不是总有人在背后说你坏话？   7、你做事再好，却也不如别人关系好来的有用？   8、你不想做小人，但小人却总能爬到你头上？   9、公司制度还不如上司的一句话有效？   10、很忙却不知道为什么而忙，忙到没有计划，离当初的理想越来越远？   这十个问题里，如果有三个回答“是”，那么你正渐渐的向上班奴发展。   如果有五个回答“是”，那你已经是初级上班奴，虽然被绑架，却还不知道。   如果有七个回答“是”，那你是不折不扣的上班奴，被工作牢牢压住，几乎透不过气来。   若有九个以上回答“是”，一个积重难返，身陷牢笼的超级上班奴，而且你快要习惯自己的处境，忘了当初的理想。