俗话说:"知足者常乐” ！在竞争日趋激烈的当今社会，能有一份工作已经很不错了，而拥有一份自己喜欢的工作就更难了。人要乐观，积极向上，树立正确的人生观和价值观。有付出终会有回报的，都说医院的病理科是靠着门诊和住院的外科手术科室而活着的，他们如果生意不好，咱们病理科就要喝西北风了？是这样吗？我们都知道力的作用是相互的，我们不能只依靠他们来养活自己，我们病理科也要开拓思维，积极进取，多出去学习大医院的经验，积极开展新项目、引进新技术、带动临床科室互惠互利，这样我们才能实现共赢！我经常听别的同事说，某某医院病理科工资多高多高？但你想过人家工资为何这么高？人家开展了多少项目？你们科又开展了多少项目？人家一天工作量多少，你们科呢？平凡的岗位上，只要你用心，也会干出不平凡的事业！加油吧，亲们！如果你努力成为了业界精英，那你还担心你的钱会少吗？？？心态放好，一切顺心。

 基层医院，也是刚评上三甲，工作成绩我觉得是全院比较突出的。全院只有我们科主任是本专业主任委员。工作量成倍增长。每次来检查都受到较高评价。领导陪同各次检查均说以后得好好奖励这个科室。可是人走茶凉。检查过去了就忘记了。科室一直是全院倒数的奖金。

 干多大价值的事，拿多大价值的钱。

 当把自己的工作当做是事业而不是职业的时候，一切都好说了！

 几年前就看到这个帖子，大家讨论的很激烈，今天进论坛发现还在讨论。我不知道当初发此贴的同道，经过这几年的发展，现在对于病理技术是何看法。几年后回头再看这个帖子，我的观点是，病理技师职业发展不好是大环境影响的，需要政策的慢慢调整，这仍然需要很长的时间改变。但对于个人来说，病理职业发展不存在好或者不好的问题。以前都觉得火葬场不好，现在大把的大学生想挤进去。以前觉得收破烂的人肯定过的差，但是也有很大大学生通过收破烂发财的。政策是死的，但人是活的。正所谓树挪死，人挪活，如果你觉得不能适应病理技术职业，那你可以尝试着做其他职业。如果你觉得喜欢病理技术这个职业，只是觉得单位不重视，那你完全可以去重视病理技术的单位，如果医院不重视，那么专门做病理产品的公司肯定重视。现在社会已经不像以前那样，对单位从一而终，单位可以选择你，你同样也可以选择单位。既对这个职业没有归属感，又不愿改变自我，这种人是没有啥出息的，不值得同情。这个问题本来只是个别人出现的困惑，既然几年的时间都还有人讨论，说明是一个行业性问题，随着行业的发展，现在病理医生受到重视，收入成倍的增长，那么病理技术也会紧随其后。按市场原理讲，现在病理技术员待遇不好，主要还是由于病理技术员过剩了。从法律层面来说，一个临床医生能撑起一个病理科，但是技术员不行。本来是病理技术员需求是不大的，特别是基层医院，根本就不需要病理医生或者病理技术员，你非得过去混，怎么可能有高收入呢

 呼吁医学界重视病理

 既然做了，继续走吧！我想以后条件会越来越好的。近10年多，病理的变化还是有目共睹的。选择病理，以后的路就要有充分的思想准备。

 等有了2000了，就说3000；那到3000了，钱还是少，有一天，我问才来工作没二年的医生，那你认为多少才合理，他说8000-10000差不多。我觉得这样是非常好的，人是要不断进步的，不可能老在500那里傻拼命，千万别知足，当你觉得知足时证明你老了，日子到头了只能停留在原地了。现实终归现实，钱不够，叫人怎么活啊！

 从我来到病理科，我们医院的病理科工作一直都很出色。包括各种检查。包括各种比赛。省市部门都获得过一等奖。可是直到现在始终是用的着的时候夸奖病理科工作很出色。很看好你们。平时的时候就把病理科的一切待遇全院最低。如果不是为迎接检查也不会给我们买机器弄房子。

病理技术员比病理医师还默默无闻，又比检验技师、影像技师辛苦，在那儿都这样！改变病理科的处境很重要！

 我是个病理新人，因为自己身体有残疾，2010年临床专业五年毕业后，自己就选择做病理医师（在实习时，就给自己定位做病理医师，我现在既是技术员也是病理医师，因为基层医院，收入低是必然），这样相对没那辛苦，当然知道病理收入还不及检验，虽然自认为高大尚，临床医生对病理医师也有颇多微词，甚至有些瞧不起我们------觉得我们上的不是前线、不就看个片子鉴别良恶性很简单的事，有时发的报告模棱两可，有那么困难吗？！B超、放射在临床医生的心目中形象都比我们好，因为他们也会看那些片子，仿佛对比之下我们没什么技术含量和风险！------------这都是我在临床实习时的一种体会！虽然手术科室对病理的依赖很大，但是因为他们不了解病理的复杂性、组织因为同源性病理分化上的无限可能性导致的相似性、病理也需要鉴别诊断、病理需要结合的相关性.医学专业知识也很多、、、、、、、而临床医生最想要的结果，就是简单的良恶性、高低分化，其它的在他们的眼里都有些蹩脚的感觉！

     病理申请单上相关疾病阳性信息寥寥几笔，甚至空白，真不知是对医学的不尊重还是对自己病人或自己的职业的不尊重！我实习时因为每天要写很多的申请单、病例、办出院，有次填写病理申请单时就偷懒：除去病人个人信息而外全空白！病理科拒收了标本及送检单，当然这么“牛B”的事和能这样在整个医院形成好风气，因为病理室主任是院长夫人！有时总有种悲哀感，感觉病理仿佛要求助于临床手术科室才能得以生存，而不是专业之间的相辅相成，好多基层医院的病理科都不敢得罪手术科室，不然没得来源、、、、、、

       医院的领导管理阶层需要的是效益-------需要效益方面高大尚的专业技术！医院都是竭力的宣传自己的手术科室项目的开展、技术水平如何，而病理对他们的支持与重要，谁可曾见过只言片语的赞誉与主动要发展病理科？！------病理在医院就是个只被需要，不被重视的科室！这个大环境，需要被改变，这是个过程，我持期待！

不管是在实习进修时，都佩服和喜爱那些有底蕴的老老师，不仅是专业还是做人都会使你受益匪浅！我们现在的医学生大多都很急功近利、浮躁，个人定位都是好高骛远、行动不及蜗牛，责任心也不强！与时代背景、受教育的方式也有很大关系，现在的医疗环境之于医生的不人性化导致医者就医的不人性化，矛盾激化医生成为承受者、政府和患者斗把你定位非罪魁祸首不可，医疗体制再不改革，医务人员只有上梁山却做不了好汉，中国式悲哀！

只有体制的改变、自身修为的提高，才能相得益彰吧！

引用“病理科在小医院如同小三生的孩子，本来就不应该来到这个世界。”

我是广西首府南宁市一家小医院的病理医生，干了十几年病理工作，我很热爱我的工作，并为之而奋斗。但是，我个人亲身经历告诉我，“病理科在小医院如同小三生的孩子，本来就不应该来到这个世界。”不是老板不重视，而是老板没办法重视。落后省份小医院为了争创二甲医院，争先恐后地产下了叫“病理科”的早产儿，妊娠未足月，先天不足，自然不能健康成长！

当一个医院病理活检不足2000例/年，病理科存在就如同畸胎瘤，硬生是生不出来滴，剖出来也是不成人的。少收入，少回报；少实践，难发展。这样的医院，病理活检最理想的办法是外包给大医院或专业的检验病理中心。

可爱的病理人，如果你有幸在此列，那恭喜您，您的发展潜力将是无限大。

 我们的收入连医院打扫卫生的都不如，并不是说瞧不起扫地的，职业不分贵贱，但是技术的重要性呢？既然重要，为什么我们的收入总是全员的倒数第一？很好笑的。

 呼吁社会，病理定位高点，也非常同意丁老师的说法。

呼吁社会，病理定位高一点吧

不懂得说些什么，所以只说一下自己的小经历，看对年轻的朋友们有没有参考意义。

六年前还在地级市三级医院工作，都中级了，每个月基本工资只有1341元，刚开始工作那几年还是350元——800元/月，月奖金一般也就10元—250元左右，有些月份还是0奖金或几块钱奖金，有尸检的时侯会得到50—100元，年均所有收入加起来从4000元慢慢到了6年前的18500元。没有、也拒绝了任何灰色收入。一、二个月会回农村家乡一次，每次会给爸妈共150元。大部分时间是在医院集体宿舍和年轻的同事们一起住，后来不得不出去租房了，房租要250元/月。那段时间是怎么过的现在都有点模糊了，但肯定记得自己是特喜欢唱歌，唱快乐的歌（取材时也一样会唱，但肯定从来不会取错）。也记得自己肯定会天天去跑步，有时侯宿舍内同事们在打麻雀吵得自己实在是睡不着了也会出去小跑一下再回来睡。但其实一切都乐在其中，对自己的病理工作很喜欢，应该也可以说得上有点狂热，那时候没条件上网，业余时间基本都呆在科室内，把原单位四五十年来所有的病理切片和资料看了一遍又一遍，每一次科内病理的新诊断新发现都会觉得很亨受。进修时还买了一套阿克曼第八版，后来因母亲病了需要钱治病,就把那少得可怜的存款也用完了,实在是没有钱吃饭了就又把阿克曼卖了出去，而几个月后积够了钱又再买了回来。2006年结婚，都工作差不多有10年的人了，当时两个人存款加起来也就4000元，无房子，只有一辆电单车，完全是裸婚，双方家庭也都很穷。婚后一年生了小孩，当时心里很困惑：小孩子的奶粉费怎么解决？以后的教肓费用怎么解决？而父母日益年迈了，作为村里面第一个大学生的我是他们的骄傲，可除了只能从心理上给他们一点抚慰外却不能从经济上为他们做任何的实质上的改善，这算是什么？！还有妻子，以为跟上了我这个有单位的所谓的大医生就会有好日子过，可我知道日子这样过下去肯定会很辛苦很辛苦，当时想到现状和未来就感觉到心里是特别的心酸与困惑，我自己真的努力与尽力了吗？难道生活真的就不再需要改变了吗？人只为自己而活着那是非常非常简单的，只要心看得开，一切要多好就能感觉到有多好，光棍一条，全身赤条条，无牵无挂的，可以要多潇遥就多潇遥，正如我自己还是单身的时候，可以独自一个人去享受自己的工作和学习一样。但其实这也是很自私的，一个人生活在这个世上总会有所牵挂，除了为了自己外，更应该为了周围的人和身边的人而活着，而连亲人也照顾不好，那更算什么！？而要改变这一切，不能再有阿Q的心理，没办法，也是很无奈，只有2个字：出走，于是跟院领导辞了职到了深圳。

现在在深圳，应该说混得还可以，一样可以继续干自己热爱的病理工作，也比以前能够享受到更多的工作所带来的快乐，以前连一台电脑也没有，现在还可以同时用2台电脑来一边发报告一边与同行们进行交流和学习。在原单位市内买了房，也为家乡兄弟建了房，大家应该不会误会，因为所有的钱都是自己正当的收入，病理科是个清水衙门，再说收取灰色收入也很不符合自己的个性与理念。当然深圳这边房很贵，目前还买不起，可能以后也不一定买，因为有个心愿就是：假如自己有幸能活到退休的话，退休后希望自己能到落后的还没有病理科的地方去开科，开越多越好，可以四海为家。

也常回原单位去看看，看那些曾一起同甘共苦过的同事，当然令人宽慰的是他们现在的条件也改善了很多。若是夜里回到那里，就常常会感觉得到以前的自己晚上在科内看片的身影，一直到深夜花园里四处静悄悄，说实话挺感动的大家别见笑。

也买了一台钢琴，和妻子静静的看着我那可爱的女孩在窗口旁弹奏着那首《湖上天鹅》，感觉那优美的音符飘出了窗外，化作了一颗一颗流星，飞向了那美丽静谧的夜空，于是我也把自己的网名定为“琴与流星”。

  从事病理工作4年余，刚开始一无所知，懵懵懂懂的上着班，毫无方向，直到我的主任带着我入门，几乎是手把手一对一式的教育，年半，我对病理开始有了莫大的热情，这种热情，一直保持到了现在...

我理解楼主的感觉，即便是热情，也有经不住现实考验的时候，我喜欢病理的单纯和学术性，我喜欢去寻找疾病的线索，喜欢去研究他们的不同，但有时候冒着风险硬着头皮熬红眼球的生活，到月底换来的是不成正比的薪水，总会一声叹息，大家一起牢骚不断...

我不断告诉自己和小同事们绝不能混混着度过，我们选择了这个行业，这个就是我们的生活，我们如果经济上相比差些，不代表你不可以做出改变，我现在和同事们一起研究病例，分系统的学习，最起码我们自己科室10来人的氛围，是相当可以的，我们觉得没有一天是浪费的，都是在进步的，四年前我们一年常规外检HE从8000多到现在的12700左右，很辛苦，但是充实，我们年轻医生和技术员老师的关系也很融洽，轻松求学的氛围，至少我们可以自己给我们自己。

如果有热情，试着坚持；如果现实，离开不是不可以的选择，家庭和生活，始终是第一位的。

静下心来想一想，当年创二甲要求必须成立病理科是非常正确的。当时的情况是由外科医生判断肿瘤的良恶性，切除组织后丢垃圾桶，因此，造就了不少的抗癌英雄。现在要求离体组织都要病检，医院没有病理科应该外送区域病理中心。新成立的病理科必须经省级卫生厅审批，条件达标才能开展病理诊断业务。小医院病理科技术力量薄弱、效益差，因此不受重视的现象不要再重演了。小医院的病理同仁们，要相信自己，相信自己的医院，会逐渐发展壮大的。

楼上同学别不高兴，二甲现在已经不要求一定具备病理科，但是只要医院有病理科就一定要检查验收合格，除非----

五年前，见到个别小医院，病理工作由B超医生、心电图医生、胃肠镜医生、内科医生或皮肤科医生兼职，还没有技术员。切片镜下不透光，照发不误。真乃神人也。本人多年来既是病理医生又是细胞学医生还是技术员，不知这样的经历是不是一种财富。

尊敬的老前辈们，对这样的经历是否也感到似曾相识？

若不是病理受到国家卫生部的重视，严格整改，西部地区这样的现象还不是‘个别’的。

我身在此列，没啥抱怨。老板重视医疗质量，关键病理设备都给进口的，冰冻切片催促着上，劳务费也给个中等偏上，唯独通风防护装备无比吝啬，无奈、无奈、无奈。