共1页/1条首页上一页1下一页尾页
回复:18 阅读:3290
健康报:我国病理医生缺口高达4万人

hodgkin 离线

帖子:1002
粉蓝豆:1075
经验:1282
注册时间:2008-05-12
加关注  |  发消息
楼主 发表于 2010-11-06 11:04|举报|关注(0)
浏览排序[ 顺序 逆序 楼主 支持 精彩 ]  快捷回复
本报讯 (记者胡德荣)“按我国医疗机构实有总床位数计算,在临床上应配备6万名病理医生,可目前实际仅2万人,缺口高达4万人。”这是日前由复旦大学附属肿瘤医院主办的中国病理主任联会第八届会议上传出的信息。

  复旦大学附属肿瘤医院副院长、病理科主任杜祥教授在接受记者采访时说,在显微镜下作出的病理诊断,仍然是当今临床诊断的金标准。病理诊断的意义,不仅局限在解决病理诊断、指导患者个体化治疗方案上。在肿瘤学科发展中,病理诊断的介入还有利于推动新药研发、药物拓展使用等。然而,目前病理学科在很多医院呈现萎缩趋势。以上海市为例,在该市现有的800多名病理从业人员中,病理医生仅占20%。病理人才奇缺,病理诊断能力衰退,很多临床医生直接求助于影像学诊断,跳过了病理诊断这一关,结果造成误诊、漏诊概率大为增加。

 与会专家建议,整合病理资源、优化病理人才结构,由政府出面建立区域性病理诊断中心,提供资金投入和保障,这样不仅可以提供高质量的病理诊断,而且可减少患者奔波往返、反复寻求病理会诊之苦。

  与会专家认为,目前,病理诊断收费标准低,而且数年未动,即便是疑难杂症的病理会诊,收费也不高,导致许多大医院愿意引进价格不菲的诊断仪器,医生也更愿意利用影像诊断,从而使病理诊断受冷落。病理医生的培养周期较长,一般临床医学系毕业生需要8年~10年才能独当一面,开展亚专科病理诊断的医生,培养周期更长。病理诊断医生的待遇也很低,年轻人不愿从事这个行当。上海今年开展住院医师培训,原计划培训40名病理医生,但最后只招到25名。有关部门应加大投入力度,加强该学科建设,改善病理医生待遇,使这一仍属“朝阳”的学科步入良性发展轨道。

标签:
0
signature
病理,让疾病明明白白。
添加参考诊断
×参考诊断
  

hodgkin 离线

帖子:1002
粉蓝豆:1075
经验:1282
注册时间:2008-05-12
加关注  |  发消息
1 楼    发表于2010-11-06 11:05:00举报|引用
返回顶部 | 快捷回复
 

本报记者 顾泳

  近日,由复旦大学附属肿瘤医院主办的“中国病理主任联会第八届会议”传出消息:作为临床诊断的“金标准”,onmouseover="fnMouseOverEvent(event, 'null','0','病理诊断')" style="BORDER-BOTTOM: #ff6600 2px dotted" name="HL_TAG">onclick="" href="http://www.tianjinwe.com/rollnews/201011/t20101103_2341397.html#" target="_blank">病理诊断在肿瘤个性化治疗等多领域所占权重正日渐加码。然而,由于长期以来病理医生收入少、待遇差、工作强度高,病理人才正面临巨大缺口。根据专家测算,按我国医疗机构实有床位数计算,临床应配备6万名病理医生,可目前实际仅2万人。作为全国医疗中心,申城现有800余名病理从业人员,其中病理医生仅占20%。人才稀缺、后继乏人,成为病理学科发展的最大“绊脚石”。

  地位与现状不匹配

  随着CT、核磁共振等影像诊断的日新月异,病理诊断一度似乎“落伍”。不过,临床医学权威专家一致表示:依靠显微镜下做出的病理诊断,仍是临床诊断的“金标准”。举个例子,同样的腺癌患者,其影像诊断可能一样,但基因表达却大相径庭。所以,治疗方案必须因人而异,而这全靠病理诊断才能实现。肿瘤医院副院长、onmouseover="fnMouseOverEvent(event, 'null','0','病理科')" style="BORDER-BOTTOM: #ff6600 2px dotted" name="HL_TAG">onclick="" href="http://www.tianjinwe.com/rollnews/201011/t20101103_2341397.html#" target="_blank">病理科主任杜祥教授介绍说,病理诊断的意义,不仅局限在解决病理诊断、指导患者个体化治疗方案上,在肿瘤学科发展中,病理诊断的介入还能有力推动新药研发、药物拓展使用等。

  然而,与病理诊断的重要地位不相匹配,申城多家医院病理学科呈现萎缩之势。即便在不少大医院,肿瘤患者与日俱增,病理科室人数却逐年递减,有的甚至仅剩两三名医生。更有甚者,今年申城开展住院医师培训,原定培训40名病理医生,最后却只招到25名。病理人才奇缺,带来的后遗症不言而喻。杜祥教授称,病理诊断实力衰退,很多临床医生直接求助于onmouseover="fnMouseOverEvent(event, 'null','0','影像学诊断')" style="BORDER-BOTTOM: #ff6600 2px dotted" name="HL_TAG">onclick="" href="http://www.tianjinwe.com/rollnews/201011/t20101103_2341397.html#" target="_blank">影像学诊断,跳过了病理诊断这一关,造成误诊、漏诊概率增加。

  投入与所得不成正比

  病理学科为何如此受冷落?业内人士分析认为,原因大致有三点。首先,病理科医生收入少、待遇低是最关键因素。记者了解到,许多大医院不吝引进大型进口诊断仪器,购买价格不菲,各色影像诊断的收费价码也因此“水涨船高”;相形之下,主要依靠一双人眼的病理诊断,其收费标准数年未动,即便是疑难杂症的onmouseover="fnMouseOverEvent(event, 'null','0','病理会诊')" style="BORDER-BOTTOM: #ff6600 2px dotted" name="HL_TAG">onclick="" href="http://www.tianjinwe.com/rollnews/201011/t20101103_2341397.html#" target="_blank">病理会诊,价格也不过两三百元。目前,尚需自负盈亏的医疗机构更倚重“赚钱”的影像诊断,病理诊断医生的待遇相比其他临床医生,自然差了一大截。

  其次,作为一门关联临床与诊断的“桥梁学科”,病理医生的投入比其他辅助科室更多,培养周期也相对较长。据估算,一般临床医学系毕业生正式踏入工作岗位后,需要8至10年的培养周期才能独当一面;至于开展亚专科病理诊断的医生,培养周期则更长。再者,病理医生的工作环境相对闭塞,每天观察显微镜下的“方寸世界”,鲜有和患者沟通交流,很多年轻医生难耐寂寞,索性跳槽一走了之。此外,在不少中小型医疗机构内,病理科室显得可有可无,病理医生职业上升空间狭小等也是毕业生望而却步的原因之一。

  整合资源建立区域中心

  据悉,目前我国大多数医院都科室齐全,再小的医院也会象征性地开出病理科;与此同时,知名医院病理科在应付自身工作之时,还要担纲院外会诊的繁重任务。以复旦大学附属肿瘤医院病理科为例,今年接收约1.9万例院外会诊,其中50%以上是疑难杂症病例,这一数字与院内病理诊断总数几乎持平。专家表示,病理资源分散、水平不均等现状,相当程度上阻碍了病理学科的发展。

  记者了解到,包括宁波等地在内的国内部分城市,已尝试开出区域病理诊断中心,以整合病理资源、优化病理人才结构。专家建议,由政府出面建立区域病理诊断中心,提供资金投入和保障。这样一来,既能从根本上改观现有病理医生收入问题,又可减少患者奔波往返、反复开展病理会诊的诸多麻烦。与此同时,现有一些医疗机构应扭转“以盈利论英雄”的眼光,加强病理诊断实力,占据个性化治疗时代的“先机”。

0
回复
signature
病理,让疾病明明白白。
回复:18 阅读:3290
共1页/1条首页上一页1下一页尾页
【免责声明】讨论内容仅作学术交流之用,不作为诊疗依据,由此而引起的法律问题作者及本站不承担任何责任。
快速回复
进入高级回复
您最多可输入10000个汉字,按 "Ctrl" + "Enter" 直接发送
搜索回复/乘电梯 ×
按内容
按会员
乘电梯
合作伙伴
友情链接