楼主 发表于 2008-06-11 16:51|举报|关注(0)

浏览排序[ 顺序 逆序 楼主 支持 精彩 ]  快捷回复

    我是一名大专生，06年跟医院签了8年的合同，当时约定的违约金是5万，现在的月收入约为1300左右（因为考核工资每个月不同），另当时还给了5000块钱的保证金。现在距离我递交书面辞职信已有一个月时间了，我想请问各位大侠一下如果我现在离职，处理我这种情况的劳动纠纷是按照08年新颁布的劳动合同法来处理呢还是按照老劳动法来处理？

    谢谢！

0

添加参考诊断