京东先是被曝出裁员1.2万人，这个举动瞬间遭到了百万人的围攻，“没人性！”“不讲道德！”“简直剥削！”

事情一度发酵至不可控的场面，直至昨晚，刘强东本人罕见发声，再一次掀起了全民热议的高潮。

在这篇近千字的最新声明里，刘主要表达了以下几点：

1、如今京东的强大，是因为创业前期和兄弟们一起玩命的奋斗 2、如今京东已经4、5年没有末位淘汰制，发号施令的人越来越多，干活的人越来越少 3、我是要为那18万兄弟负责，还是为那1%混日子的人负责？4、京东不会强制员工995或者996，但你必须要拼搏上进！

（注：996，近期最具争议新词，意思是早9点到公司，晚9点离开公司，一周工作6天。被无数人抗议）

这个声明，其实更加印证了之前媒体曝光的京东裁员计划，从今天开始，京东坚决淘汰这三类人：

不能拼搏的人；业绩差的人；性价比低的人。

但不只是刘强东，一向广受好评的马爸爸，这两天也被骂的狗血淋头。

因为他就“996”提出的看法，令人大感失望，很多人怒吼：“这是什么狗屁理论，剥削别人的精力时间，太没人情味了！”

但说实话，骂归骂，失望归失望，冷静下来，仔细想想，其实更多人目前急需迫切认清的一点事实就是：

这个时代，已经不再是你认为的过去那个时代。

未来十年，人类社会将有非常大的变革。

一方面是技术飞速发展，越来越多旧行业将会被颠覆，新行业也会不断冒出来。

另一方面是观念也在革新，职业观生存观爱情观，无一不在大浪淘新。

变革是一件痛苦的事，注定会有人“大出血”，但最可怕的不是危机本身，而是你对危机的发生无动于衷。

2

你喜欢的稳定

开始悄悄背叛你

讲真，我对刘本人无感，但他会有这个决定，真的一点都不惊讶。

早在一年前，刘就在第二届世界智能大会开幕式上说过：

“如果使用软件和硬件的人工智能，今天做的工作其实大概只需要8万名员工就足够了。”

这话听起来甚是扎心，但也能让我们从中看到了未来的变革。

前段时间，阿里的无人酒店开业的消息上了热搜。

在这里，你将享受一个人工智能全方位的服务！

整个酒店，没有一个服务员，入住靠人脸识别，登记之后会有机器人带你去房间。

房间里面的电视、灯光、哪怕是窗帘都不用手工操作，只需要你喊一声，就可以躺着进行。

无独有偶。海底捞“无人餐厅”意同此理。

当你进了餐厅，无论是你点餐，还是服务员那边配菜、调制锅底，都可以靠科技实现。

虽然阿里未来酒店CEO王群表示：“人工智能不是万能的，但是没有人是万万不能的。”

调酒机器人RATIO比率的创立人Pathross也曾说过：“机器人存在的意义并非替代人类，而是从重复劳动中解放人类，帮人类将精力投身于行业价值链上更上游的环节：创造和交流。”

说是这么说，但这是一个急速变化的时代，谁知道下一步会发生什么？谁又敢用自己的未来做赌注？

去年我们还在感叹微信支付颠覆了银行，今年我们又发现了无人酒店颠覆了传统酒店；去年我们还在谈论人工智能，但今年很多人就开始ALL in区块链……

你现在不把握机会，还沉浸在舒适区里，你喜欢的稳定，就会早一步背叛你。