在职场中，很多人都有这样一种心态：自己是打工者，只做与自己职责相关，并与自己所得薪水相称的那些工作。这样一种心理定位，使你只盯着自己分内的那些工作，而不想额外多于一点，甚至经常以老板苛刻为由，连自己分内的那些工作都不努力做，敷衍塞责，结果因态度不积极，连自己分内的那份工作和薪水也保不住。只为了薪水而工作，这是典型的打工心态。抱着这样的心态打工，就永远只能是打工者，甚至连打工的机会也不会很多。所以，无论在什么地方工作，都不应把自己只当作公司的一名员工，而应该把自己当成公司的老板。

    在工作中，如果你以老板的心态来工作，那么，你就会以全局的角度来考虑你的工作，确认这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到工作的最佳方法，会把工作做得更圆满，更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒绝工作，你就有时间和精力来承担工作重任。你会认为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，你的领导能力也会得到培养、锻炼和提升。

    吴士宏就是这样成功的一个打工者。在IBM王作的最早日子里，吴士宏扮演的是一个微不足道的角色，沏茶倒水，打扫卫生，完全是脑袋以下肢体的劳作。她曾感到非常自卑，连触摸心目中的高科技象征的传真机都是一种奢望。但是，她对自己说：“有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，无论是外国人还是香港人。”通过不懈的努力，一年后吴士宏获培训机会进入

部门，因业绩突出，不断晋升，从销售员直至IBM华南分公司总经理。1997年任IBM中国销售渠道总经理。1998年出任微软（中国）公司的总经理，她在微软的上司说“她和微软公司那种生生不息的创新拼搏精神，承受压力的能力以及勇于迎接挑战的个性有某种深层的契合”。1999年10月，吴士宏出任大型国有企业TCL集团常务董事、副总裁、TCL信息产业集团公司总裁，被称为“打工女皇”。

    吴士宏的故事告诉我们，职场中人应努力练就正确的工作心态，培养承受压力的能力。打工绝不仅仅是为了赚钱！如果你想进一步成长，如果你想真正地成功，就要学会在工作中争取更多的锻炼机会。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再普通的工作也会变成最出色的工作。