我们是一家省级三甲医院的病理科，发展很烂的那种，提示目前开展的项目仅限于常规病理、免疫组化、冰冻和细胞学。科室老的分配方案是按职称来分配系数，初级1.3、中级1.5、副高1.6、正高1.8。技术员和医生按同等职称同等系数来分。工作是按照科室人员协商分配，主治以下医生取材和看片，副高医生做冰冻和复阅初级医生切片，设立2个疑难切片岗，有现在的副主任（没正主任）和一个正高的复片。很多年来奖金分配是医院提出的，医院根据科室的盈利情况等综合数据给一个数目，科室就按系数执行，基本可以执行下去。可现在领导想进行奖金二次分配，美名其曰是鼓励干活，鼓励敢行政之类的，还没具体方案出来。我发此文是希望能看到大家有什么可行的方案，谢谢大家积极参与讨论！