对兄弟医院的情况表示支持，建议:

1、病理科是高风险的科室，你能够让临床感觉到，没有病理科就转不了；

2、建议将华夏病理网页关于刘彤华院士及孟刚教授关于病理科的发展的介绍，链接请所有院领导看看，如果领导再不支持，病理科会没有人愿意做了。

3、我们医院的绩效考核，分为工作量（占40%）和收入（占60%）两部分，我们在医技片考核的风险系数是在前列的，仅次于麻醉科。

4、奖金是算出来的，不是创出来的，医院总盘是不变的。

对收入少的科室，最好不要核算，领平均奖就好了。我们也是领均值

我建议复印一份亲自交给一把手。开职代会就交给代表一份呈上去。我们的收入原来要提给临床科20%，体检的提30%，试剂耗材费全是病理科自己扛，固定液我们配好他们过来领，标本袋也是我们买了他们来拿，经过一番努力，提给手术科室的比例下降到15%，体检的下降到20%。上级说把试剂费还给我们了。病理科得不到重视看来并非个别现象。

贵病理科收入太少

最近在二甲复评审中，其它的暂搁

 钱多了点吗？

 结果如何

 医院领导对病理科的了解和重视程度决定了病理科奖金分配方案的制定，要多宣传，让更多人和领导知道病理科的重要性，并且知道病理科不是经济创收科室。

近期召开会议，但是，病理科开会的资格都没有。。。

 悲催的基层医院病理科