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从目前中国现状来看,如果不打算读研准备本科毕业直接工作,如果有正式编制的公立医院愿意接收,不要错过机会。
如果选择没有编制的单位或者毕业直接进入民营私立的病理医学检验中心这样地方,首先要问问自己两个问题:
1.自己内心是否真的很强大?
2.其次,是不是现实就业市场没有选择,不得已、不得不去?
同意这里多位同道的忠告。
如果去三甲能拿到编制那是最好不过的情况了。否则最好能去几家三甲医院深入实际去了解一下无编制转为正式有编制的可能机会有多大?去找那些和您背景相同在无编制的不同三甲医院工作的几位年轻病理医生向他/她们诚心请教,让他/她们谈谈感受与体会。这样您就会基本能做到心中有数了。
虽然就业并不容易,但找工作是一个双向选择的过程,尤其是第一份工作。不光是选择平台,也要考虑那里医院尤其科室人文环境怎样?学东西只是一个方面,个人在这个单位发展上升的空间有多少?雇主雇佣无编制人员的真实诚意如何?注意尽量避免被人雇为临时试用工那种局面。那时就是别人没提让你走,你自己也想尽快离开了。问问自己能否接受:同工不同酬?同级别情况下工资待遇、奖金落差大,外出学习开会进修几乎没可能,晋升问题,评聘问题,以后很可能要流动继续寻找下一份工作,没有归属感、没有认同感,还有住房公积金、医疗保险、养老问题....如果这些都无所谓,不在乎,这个就是内心很强大。或者找工作没有选择的余地,只有这份(种)工作,那就得去。
找工作切忌和同学去攀比,和上大学、读研、出国留学是一样的道理,没有最好的,只有选择最适合自己的。
关于这个有编制的二甲医院,同样需要了解它的真实性、诚意性、以及上面所述的方方面面。
现在就业行情三甲医院每年招聘计划(有正式编制)准入起点就是(应届)硕士生,博士生。招不到合适人选或根本就没有真实诚意招人的单位就采用招退休副高以上医师来发报告、招本科毕业生来取材。以解决人手不够的压力,实际上就是这么一回事。
如果真想接受系统住院医师规范化培训,不妨可以考虑卫生部定点的那几所最好的医学院附属医院去完成住院医培训3-4年,那是一个系统的比较规范化的训练,就是吃苦受累也是值得的。
中国要实现像美国住院医师培训制国家化行为还有漫长的路要走。 这也是目前中国医学生为了解决就业问题,千军万马挤独木桥要考研的原因,而忽略了医学生最重要最基本的临床实习阶段,住院医师培训阶段,在记忆中留下最深刻记忆片段还是做实习医生、住院医生的岁月。那一段磨砺能让人受惠终身。
从目前中国现状来看,如果不打算读研准备本科毕业直接工作,如果有正式编制的公立医院愿意接收,不要错过机会。
如果选择没有编制的单位或者毕业直接进入民营私立的病理医学检验中心这样地方,首先要问问自己两个问题:
1.自己内心是否真的很强大?
2.其次,是不是现实就业市场没有选择,不得已、不得不去?
同意这里多位同道的忠告。
蝴蝶兰dali2003 离线
jack861656 离线
今年应届高校毕业生人数突破699万创历史最高。目前得知在经济活跃地区北上广、珠江三角洲、长江三角洲应届毕业生就业签约率还不到30%。如果有正式编制的事业单位、国企及外企职位应尽早卡位。在解决个人就业问题时不妨也关注一下整个宏观经济,形势并不乐观。海外留学就业行情也是如此,有位尽早占坑卡位。就业竞争人数呈几何数字增长,会像潮水般涌来。
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