最近听说医院在公立医院改革中被定为试点单位，以前是科室自己承担耗材和百分之四十的工资，余下的为奖金，现在还没听说具体的改革方案，不知哪位老师的单位改为公立医院改革试点单位了，医院对病理科的改革政策是怎样的呢？主要是人员配备和薪金发放方面，希望能介绍下啊，先谢过了

最好在一个地区成立一个病理检验中心，自负盈亏，由主管卫生部门统一管理

最好在一个地区成立一个病理检验中心，自负盈亏，由主管卫生部门统一管理

一直是病理人的梦想，一个二甲一年病检量才1700例，还成立病理科有意义吗？

等以后改革方案下来，假如没什么效益，我就把标本都送检验中心去做，自己只做脂肪瘤，子宫肌瘤，囊肿之类的，安全又简单，没事就出去玩，O(∩_∩)O~

悲凉啊！

北京收费就是这么低，确定是人民币，不信你问问北京各大医院，北医三院（北医病理系）那么多专家一起会诊一个疑难病例，收费也是一百！有的病人觉得北京病理会诊真便宜，就多跑几家医院会诊。

我们医院还好，暂时不与收入挂钩，吃医院平均奖，否则日子没法过了。

太惨了!以前学病理的时候有个老师说人无远虑必有近忧，还说快别学了，赶快改行！如今看来已经落入他口，为什么病理收费这么低呢？呜—— 

好，注意自我保护！

假如赚的少就没事出去玩呗。。。

检验中心貌似已经深入到县城的各个医院了，包括检验和病理科，所以很关心公立医院改革的事，有个好点的保障就无后顾之忧了，不像现在工资还得自己挣

看这论坛改革的。。。公立医院改革这么大的事儿都只能贴到文化娱乐来了。。。城北啊。。。

经常有总越改越不象的感觉

如果我这个月挣了一万元，30%先算给医院，剩7000，然后减去耗材、垃圾费、工资、福利费（企业内退的在职要分担）共有6000，最后剩余1000算纯收入，10%就是超额奖了，然后算入病理室时要乘风险系数0.9（临床1.0，检验0.85，带诊断性质的医技0.9），最终超额奖90元，病理算纯经济收入，不考核工作量的。

我所在的是一家县城中医院，刚刚进完二甲，现在就是老哥一个，制片诊断自己搞，呵呵，，，还有TCT

楼主奖金分配很优惠了。

我们的总收入要减去所有科室的全部成本，包括工资全额、福利、试剂成本、机器折旧等等，总收入的20%被医院拿走算是管理费。然后剩下的钱按效益和效率折算，分到科室的总奖金只有总收入的5%。出差错由科室全赔。

公立医院改革已经开始试点吗？最近关注的新闻是先不动三甲，先改基层。其中安徽模式甚嚣尘上。

北京的专家们真的能忍辱负重，100元的会诊费也肯干。我（副高，福建）会诊费还比他们高呢。

楼主们等实现共产主义就好了

看起来有点惨！我们医院吃平均主义大锅饭，凑合过日子。也是比较惨。

改来改去，都不会把病理科改有钱的~

北京的病理收费太低！病理自己养活自己很难。

现在物价这么高。

北京是病理专家云集的地方，你们知道北京的病理怎么收费吗？

专家会诊100元（正高），副高（50元），术中冰冻100元一例！

要是工资奖金自己挣，真的是没法干了！

穷不是病理科，病理科不该受穷！