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3个人的科室确实不好干活,要扩规模才能有效益。
我原来的单位是这样,毛收入中先扣除人员工资(月初大家拿的基本工资),扣除设备折旧、水电暖费用、耗材费用、临床开单提成等消耗支出,剩下的钱按照18%提回来,作为科室的奖金,这个比例比楼主差不多了吧。但是这个数目也还是可以的,虽不是太多,但是也不至于说像楼主白干活。
呵呵 有一个还准备改行呢,医院给我们保底工资20% 我们是欠发达地区,人少而且离地市级比较近,大的手术60%都跑了。
3个人的科室确实不好干活,要扩规模才能有效益。
我原来的单位是这样,毛收入中先扣除人员工资(月初大家拿的基本工资),扣除设备折旧、水电暖费用、耗材费用、临床开单提成等消耗支出,剩下的钱按照18%提回来,作为科室的奖金,这个比例比楼主差不多了吧。但是这个数目也还是可以的,虽不是太多,但是也不至于说像楼主白干活。
呵呵 有一个还准备改行呢,医院给我们保底工资20% 我们是欠发达地区,人少而且离地市级比较近,大的手术60%都跑了。
我原来也是个非常偏僻的地区,幸好医院级别高些,虽然实际能力不强。