病理住院医师规范化培训考试有感
前几天,我们参加了住院医生规范化培训的考试,我记得我们城市有五个年轻医生参加了病理专业的考试,考到一半时间的时候,开始有其他专业的医生交卷了,考到最后,差不多就剩下我们四个了,我是写到打钟监考老师喊停才停笔的,不是考试太多了写不完,而是题目不大会答,最后时间写点东西上去,我们四个人交卷的时候大家都摇着头。看看这些题目,觉得挺难受,选择题考得很细,而且很多还是考临床生化指标等病理以外的知识点,说实在话,很多题目没有把握。名词解释有几个出得比较偏,接触得少可能没有没听过,再看看问答题就更郁闷了,其中一条考病理科在医院感染中应该采取的措施,我一看上去有点像医院管理年的文件,或者是我们给防保科的检查资料。没想到考试出了这样的题,没办法,就能靠吹了。还有一条题目是考儿童常见小圆细胞的肿瘤的镜下表现和免疫组化的特点,写出几个相似病变的镜下特点不是一件容易的事情,最让人头痛的是还要写出电镜的特点,我从来没有学过电镜,科室也没有,平时的一般病理诊断也不需要电镜,让我们这些没有电镜医院的住院医生写出电镜特点,我觉得也未免太强人所难了吧!总的来说,这份试卷考下来觉得很头痛,没有太多的信心,不及格的可能性挺大。和我同去考试的内科的同事考专业课前非常轻松,他在看电视的同时我在背名词解释,考完后他很轻松的说肯定过了,问了一下内科的大题,我基本上能答出来。再和其他专业的同事聊了一下,他们的专业课基本可以轻松通过。
我很难过,虽然我算不上一个优秀的住院医师,但绝对不是混日子的大夫,内外科的题目我很多可以解答,但作为一个病理医生我却答不出病理的题目,感觉很悲哀!但这恐怕不仅仅是我一个人的感受是这样。作为在医院比较不受重视的科室,病理科的清贫和风险是众所周知的,一个没有什么年轻人愿意干的病理为什么要出这样的题目出来难倒病理医生,据一些高年资的病理医生反映,在职称考试中病理的题目在众多专业科中是比较难的,这样做难道是为了衬托病理学科的高深吗?其实,在专业考试中,如果病理的通过率比较低的话,其他专业的医生首先会认为病理科的人员素质低,为什么啊?大家专业的题都比较基础,容易通过,你们病理医生不是水平低怎么会过不了啊?这样下去,是否有利于病理科年轻人才的培养啊?如果为了显示病理要求高而不断增加病理职称考试的难度,还有什么人愿意干病理啊。我个人觉得病理要发展,就必须提高在医院科室中的地位和吸引培养年轻的人才,我们的队伍才能壮大,我们才能越来越受重视。
病理住院医师规范化培训考试有感
前几天,我们参加了住院医生规范化培训的考试,我记得我们城市有五个年轻医生参加了病理专业的考试,考到一半时间的时候,开始有其他专业的医生交卷了,考到最后,差不多就剩下我们四个了,我是写到打钟监考老师喊停才停笔的,不是考试太多了写不完,而是题目不大会答,最后时间写点东西上去,我们四个人交卷的时候大家都摇着头。看看这些题目,觉得挺难受,选择题考得很细,而且很多还是考临床生化指标等病理以外的知识点,说实在话,很多题目没有把握。名词解释有几个出得比较偏,接触得少可能没有没听过,再看看问答题就更郁闷了,其中一条考病理科在医院感染中应该采取的措施,我一看上去有点像医院管理年的文件,或者是我们给防保科的检查资料。没想到考试出了这样的题,没办法,就能靠吹了。还有一条题目是考儿童常见小圆细胞的肿瘤的镜下表现和免疫组化的特点,写出几个相似病变的镜下特点不是一件容易的事情,最让人头痛的是还要写出电镜的特点,我从来没有学过电镜,科室也没有,平时的一般病理诊断也不需要电镜,让我们这些没有电镜医院的住院医生写出电镜特点,我觉得也未免太强人所难了吧!总的来说,这份试卷考下来觉得很头痛,没有太多的信心,不及格的可能性挺大。和我同去考试的内科的同事考专业课前非常轻松,他在看电视的同时我在背名词解释,考完后他很轻松的说肯定过了,问了一下内科的大题,我基本上能答出来。再和其他专业的同事聊了一下,他们的专业课基本可以轻松通过。
我很难过,虽然我算不上一个优秀的住院医师,但绝对不是混日子的大夫,内外科的题目我很多可以解答,但作为一个病理医生我却答不出病理的题目,感觉很悲哀!但这恐怕不仅仅是我一个人的感受是这样。作为在医院比较不受重视的科室,病理科的清贫和风险是众所周知的,一个没有什么年轻人愿意干的病理为什么要出这样的题目出来难倒病理医生,据一些高年资的病理医生反映,在职称考试中病理的题目在众多专业科中是比较难的,这样做难道是为了衬托病理学科的高深吗?其实,在专业考试中,如果病理的通过率比较低的话,其他专业的医生首先会认为病理科的人员素质低,为什么啊?大家专业的题都比较基础,容易通过,你们病理医生不是水平低怎么会过不了啊?这样下去,是否有利于病理科年轻人才的培养啊?如果为了显示病理要求高而不断增加病理职称考试的难度,还有什么人愿意干病理啊。我个人觉得病理要发展,就必须提高在医院科室中的地位和吸引培养年轻的人才,我们的队伍才能壮大,我们才能越来越受重视。