1，关于人员的准入，我个人的看法是，出具病理诊断报告的必须要有执业医师证书，并且注册执业范围为病理学，以防止个别医院为了应付检查，让其他科室的医师挂靠。西部地区的医院病理科存在人员奇缺、设备简陋、投入严重不足、技术水平落后等情况。我个人的看法：建立病理人员的准入制度，严格准入条件，宁缺毋滥，手术科规模过小的医院不应该成立病理科；不具备条件的病理科应该关门，与其抱怨自己的收入和地位低，不如看看律师为何收入高，就是因为律师的准入条件高。要制定病理人员的准入和管理制度，并经过严格考核，具备所需的病理知识和技能。争取专业执照，成立地区性临床病理中心，以解决局部地区的病理业务，由具备病理学主治医师职称者出具病理诊断报告。县级医院（包括中医院）开展病理检查应有专职病理医师，最低条件应是临床医学专业专科学历以上，并具有临床执业医师资格，不能由检验人员兼任。地市级医院应鼓励开展免疫组化、冰冻切片、特殊染色、液基细胞学等检查，既然大多数医院给临床医师有业务提成，也应给病理人员有提成，调整分配制度，让病理人员获得合理的报酬，体现劳动技术价值，留着病理人才，吸引病理从业人才，改变病理人才后继无人的现状。等级医院评审要有病理专家参与，对于弄虚作假的医院应该“一票否决”。建立国家、省级和地区病理质量控制中心，制定病理质量控制标准，定期开展质量评价和改进工作。在有条件的三甲医院病理科或医科大学病理学系建立病理医师和技术人员的培训基地，有条件的大专院校可设立病理技术专业，培养病理技术人才。可以参照美国和香港等地的做法，建立中国病理医师培训学院十分必要。对现从事病理工作的基层人员采用一年的规范化培训，以学习和掌握病理学的新进展、新理论和应用新技术为主。对培训学员通过考试和综合考评，合格者由卫生部授权的部门签发“病理专科医师培训合格证书”，作为从事病理工作的资质。

2，基层医院病理的现状要想改变，不是靠相关的法律就能解决实际问题，对于不具备相关学历的，依照“老人员老办法，新人员新办法”即：对于从事病理诊断多年的，年龄不太大的，如果有临床医疗类学历，可以通过卫生行政部门，认定执业医师资质（限定为病理），对于其他专业出身者，可以开设临床医学（病理诊断方向）的学历教育，或通过在省级病理质量控制中心或认定的病理专科医师培训基地一年的进修后，申请病理专科医师资格考试，上海和北京的病理专科医师培训值得借鉴，但目前仅限于应届毕业生，以后能否扩展到病理在职人员的培训和考试认证。其他不具备要求的人员或无法取得医师资格的人员，医疗结构应对其进行适当的安排，从事合法的医疗工作，消除非法行医的嫌疑。甘肃省针对乡镇基层卫生人员进行的学历教育，就是安排不具备学历的乡村医生，通过在在甘肃省乡村医生培训中心（设在定西市卫校）寒暑假期集中培训，平时函授的方式，取得普通医疗中专学历，容许报考执业助理医师，并单独划定合格分数线。这样切合实际的做法也值得借鉴。

3、病理研究生的招生:在华夏病理网我看到其他非临床专业的研究生在报考执业医师无法报名或无法报考病理主治医师，问题的根源在于其实卫生部门和教育部门在具体研究生的招生中就没有相关的具体规定，将属于临床的病理学和基础的病理生理学混在一起。

4、关于设置省级病理质量控制中心，考虑吸收基层病理从业人员参与。
   作为医学领域幕后默默工作的病理人，我们的责任就是在繁重复杂的病理工作中忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献，以准确、及时的工作为患者服务。