职业彷徨＝心理彷徨，我做病理技术工作已经１０年了，但感觉自己进步很慢，天天做一些徒劳的工作，压力很大．目标很迷失，看到年纪大的同事，自己不愿意成为他们那样，虚伪，累，且徒劳．

工作环境差，一是空气质量差，天天接触总让身体感觉不舒服；二是科室人际关系差，也许是领导太厉害，弄的大家总是勾心斗角，带着面具工作；提高水平差，工作至今没有接受过系统的培训，不过是老师傅带徒弟而已，一点都不比作坊的徒弟待遇差，学点东西还是偷学，在加上看看病理技术手册，就能应付现在的日常工作，可想而知诊断组的水平，染色深浅完全依据个人喜好．技术员的待遇太低，和诊断差距太大，请问王牌们，我该怎么办？在科里依靠科室的培养是不可能的；转行可毕竟工作这么久了，支持自己走下来的原因可能只有经济了吧．要是学习？怎么提高啊？

丁老师，你太伟大了！！

病理技术工作并不完全依赖于诊断，除了免疫组化、分子生物学的开展。如果开展了，做好就与诊断没有任何关系。是技术员本身的培养和提高。香港、国内都有很好的病理科，但进修并不一定能学会很好的东西，这和诊断进修不一样。因为现在大单位有个很大的缺陷，就是现代化设备太多，进修学习往往很难学能精髓，所以进修时要自己手工多做，多想、多问。否则，你就是帮别人打半年工而以，回来后会发现并没有学到什么，这也是我最困惑的，到我这学习的人很多，但真正用“心”去做的不多，象小孩子，你得反复和他说做一点手工的，不说他也就忘了。我也没有太多的精力整天管进修生，所以很内疚，别人好不容易来进修，却学不了什么。这样的问题会越来越突出，机器越来越先进，但不管机器多先进，都是要手工操作的基础，手工操作的经验，照抄照搬没有用。自学还是很重要的一部分，师傅领入门，修行看自身。

丁老师：您超伟大！！

丁老师说得太好了，我非常欣赏！是金子在哪儿都闪光！好的技术人员现在全国都很缺，特别是王牌技师更是凤毛麟角，除了以前我们站上介绍的丁老师、梁老师、马老师外，我还认识上海的郑爱华老师，她现在是退休了还继续工作，她的工作室叫“郑爱华工作室”，淋巴瘤、免疫组化等等片子做得非常精到，为科里诊断老师所赏识。我个人觉得，医生的水平大都是能看得清片子做得好与不好的，当然，他们不一定都能指出来哪里不好。就象，电影好看的观众都能辨识，但是观众不一定都能说得出导演的事。

 感谢丁老师的指点,茅塞顿开,可还有"堵"得时候,如有时间请多讲解:

您认为病理技术工作需要掌握哪些基础知识(除了组胚,免疫,解剖......等)?要是进修哪里好,(全国范围,包括香港)?怎样才能把病理技术工作做好?病理技术工作是不是"完全"依赖于诊断?也就是没有诊断领头,技术工作是不是很难做好!?

职业彷徨＝心理彷徨，说的好。

工作环境差，空气质量差，天天接触总让身体感觉不舒服，因为心情不舒服，感觉也会不舒服。心情好了，就是环境差，你也会没有不舒服的感觉。说白了，是你们主任太无能，搞得科室人际关系差，搞得大家没有积极性。很多病理科的医生显微镜看多了，只有微观，没有宏观。做了主任也不会做领导，诊断搞长了，报告都是自己发的，感觉自己什么都对，感觉自己什么都能解决，老子天下第一，谁也不服谁，与科里医生斗，与其他医院医生斗。但这些人往往业务与能力都是半桶水。

一个人活着首先就是生存，也就是说工作首先是为了钱。技术员待遇比医生低，这是一个价值的体现，是合理的。在国际上一般一个好的医生是一个好的技术员收入的2-3倍，甚至更高。中国也在向这个趋势发展。这是一个人读书的能力、运气与机遇所决定的，也就是说是你自己决定的。你可以说社会不公平，科室不公平，但是不能说命运不公平，很多人把失败都说成是命运不公平，其实是一种自我安慰的麻醉剂。我们选择了技术员的行业，自有我们的不足之处，那么我们是不是自暴自弃，如果你选择是，那你就选择了失败的一生，如果你选择不，你就会走向成功。这就是命运。

人际关系，你可以用自己的智慧去改变，学会宽容与大度，宽容不是虚伪。不卑不亢，走自己的路。善待别人就是善待自己。

业务，未必一定要经过正规培养，只要你肯学，肯看书，肯问，肯动脑子，你就会学会、学好。做医生也一样，其实那一行都一样。做院士也不一定都是大学毕业，自学也能成才。永远要记住，你学会的东西永远是你的，当你达到一定技术水平后，你的价值也会提升，当你达到很有水平后，这家医院不好，别的医院也会抢。技术员待遇与诊断医生的差距只有靠自身价值去减小。

       金钱不是人生唯一的追求，人生的目的是为了体现自身的价值和对社会的贡献；做好每一张切片，就是医生正确诊断的保证，这就是对社会的一种贡献，而且我们还可以为社会做很多的事，献血、公益活动等等。当你老的时候，回首往事，可以自豪地对子孙、对自己说：我一生无悔。

人如果仅仅为自己活着，你会发现活得很累，很无聊。